תאונות עבודה (בעיקר בענפים מסוימים במשק) הפכו מזמן למכת מדינה. מתחילת השנה נהרגו כ-60 עובדים ומאות רבות נפצעו פציעות בדרגות חומרה שונות. לנפגע עבודה קיימות זכויות שונות בביטוחים פרטיים (ביטוח מנהלים, א.כ.ע, קרן פנסיה ולעיתים אף ביטוח חבות מעסיקים) וכן בביטוח לאומי שלא כולן תמיד ברורות לו. במאמר זה נתמקד
תיאור מקרה של שבר בברך עקב תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה אירוע התאונה הסתיים בשברים בשוק ובברך ימין וקרע במיניסקוס בברך שמאל נפסקו פיצויים של מעל 2,000,000 ש"ח 100% נכות זמנית על ידי ביטוח לאומי, 37% נכות לצמיתות סעיפי הפיצוי : הפסד שכר, הפסד שגר עתידי, הוצאות רפואיות, התאמת
על פי נתונים שונים מדי שנה נפגעים בישראל עשרות אלפי בני אדם בתאונות עבודה. בשנת 2010 לבדה התרחשו כ-60,000 תאונות עבודה מתוחם 49 תאונות קטלניות בהן נהרגו 52 בני אדם. מהי תאונת עבודה ההגדרה לתאונת עבודה מופיעה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה – 1995 (להלן: "החוק"). על פי הגדרה
על פי נתונים שונים מדי שנה נפגעים בישראל עשרות אלפי בני אדם בתאונות עבודה. בשנת 2010 לבדה התרחשו כ-60,000 תאונות עבודה מתוחם 49 תאונות קטלניות בהן נהרגו 52 בני אדם. מהי תאונת עבודה ההגדרה לתאונת עבודה מופיעה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה – 1995 (להלן: "החוק"). על פי הגדרה
תאונות דרכים יוכרו בהתמלא מספר תנאים גם כתאונת עבודה ומשמעות הדבר כי הנפגע יוכל להגיש תביעתו נגד המוסד לביטוח לאומי.להלן נביא סקירה קצרה של הליך תביעת הביטוח הלאומי על מרכיביו השונים. מהי תאונת דרכים עבודה תאונה שארעה למבוטח (לדוגמא- עובד שכיר, חוץ משוטר, סוהר ועובד שירותי הביטחון, עובד עצמאי, בתנאי
